A woman with dark curly hair and glasses sits at a laptop but looks up with a smile on her face.

少数民族有 一直是边山的领导能力课程锁定在重点 鼓励更多的妇女,bame社区和残疾人进入 高级职位。

从更多的员工 在兰开夏比200小和中小型企业(SMES)从事 大学的全资 领先的在线兰开夏郡的项目有显着上升 在covid-19大流行期间锁定应用程序。

虽然任何人 在基于兰开夏郡,中小企业工作,可以申请专业之一 项目,该项目有一个明确的重点支持妇女的包容, 在bame社区的残疾人和成员发展他们的领导 和管理技能和知识。

朱莉·斯特拉恩, 业务发展协调员说:“仍然有工作要做很多工作 减少余额领导水平和确保更多样化板 表示。

“其中一个 项目的重点是中小企业中已经采用招女 开发,并与技能使他们和知识,以提高工作效率和 有效的领导者和管理者,并帮助他们实现自己的职业目标。

“我们很高兴 考生至今55%是女性,我们有信心,我们可以增加 这一数字。我们侧重于鼓励更多的残疾人和bame社会采取 利用这一全额资助的机会也“。

根据政府的2018 纵向的小企业调查显示,只有17%的中小企业由妇女领导的;该 政府的种族的事实和数字同年指出服务 5.4%是由非白人少数族裔领导;和劳动力调查2019 发现,残疾人均超过三分之一不太可能 比非残疾人使用。

商学院 项目,部分资金由欧盟社会基金,以帮助促进社会 包容,发展现有员工的技能,并嵌入新的领导 并在该地区的中小企业管理功能,提供了完整的资 专业的英国特许管理学会(CMI)的领导和管理 资格。

该课程 在暑假期间被提供有一个专用的女性领导者的战略 管理和领导(7级),当然在9月开始。

尼古拉·梅森,小时 在napthens律师董事,推荐项目给任何人找 引进或正式教练和内指导计划的 组织。

“我已开始 在CMI 5级方案,以帮助加强我们的员工提供 围绕训练和指导,”她说。

“投 在恰当的水平,我已经找到了当然是既旁征博引, 发人深省的,在我的角色和反射是有用的,并在帮助 引导进一步变化,以组和内我们更广泛的帧这个概念 结构体。

“的 导师已在两个她的专业知识一直以精湛和理解, 在她的个人支持和做法每一个人与会者“。

以资助学额优惠准入将代表的群体给予合资格参与者。

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